HELENA SIPAKKO
·Ajallisesti savitaipalelaiset ovat hyvin liikkeellä, kiittelee
koulutuspäällikkö Veijo Hurskainen Kuntakoulutuksesta. Hän veti perjantaina
valtuustoseminaaria, jossa linjattiin toimintaa vuoteen 2006 saakka. Hänen
mielestään Savitaipaleella ei vielä olla paniikissa, mutta tekemistä
talouden tasapainottamisessa on eikä työtä voi lykätä.
Yhteistyön tiivistämistä naapurikuntien kanssa on tarkoitus selvittää muun
muassa taloushallinnon puolella. Toisaalta taloustoimisto voisi hoitaa
kunnan palveluja tukevien yhdistysten taloudenpitoa.
Hurskainen sanoi luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden käsitelleen
tilannetta analyyttisesti.
·Asioita ei voivoteltu, vaan niitä tutkittiin rehellisesti. Ihan kuin
kyseessä olisi ollut hyvän firman hallintoneuvosto, joka ymmärtää missä
mennään.
Suoralta kädeltä Hurskainen ei kuitenkaan olisi Savitaipaletta esimerkiksi
Nokiaan vertaamassa, mutta sanoo, että siinäkin firmassa on ollut huonompia
aikoja.
Kunnilla on myös ulkopuolelta tulevia paineita. Esimerkiksi
erikoissairaanhoidon menot kasvavat ensi vuonna savitaipalelaisille noin
380 000 euroa. Valtuutettujen yksimielisyyttä vakuutti myös kunnanjohtaja
Veli Nummela. Viidessä ryhmässä oli päädytty miltei samoihin ehdotuksiin
tuleville vuosille.
Tavoitteeksi asetettiin noin miljoonan euron vuosikate, johon ei hetkessä
päästä. Velkaantuminenkin saa olla enintään 400-500 euroa asukasta kohden.
·Huomattava piirre oli se, että veroprosentin korotus oli vihoviimeinen
vaihtoehto.
Investointeja kunnassa on tehtävä, esimerkiksi lämpölaitoksen kohtalosta on
päätettävä viimeistään vuonna 2005. Oman rakentaminen vaatisi noin 600 000
euroa.
Päätös kyläkoulujen
käytöstä edessä
Ensi keväänä lakkaa Havon, Säänjärven ja Välijoen koulujen toiminta.
Seminaarilaiset olivat aika yksimielisiä siitä, että kunnan on päästävä
eroon niiden käyttökustannuksista.
Kunnanjohtaja Nummela sanoo, että vuoden alussa keskustelua käydään kylä
kylältä. Ensisijaisena vaihtoehtona on se, että kyläläiset ottavat tilat
käyttöön ja vastaavat niiden hoidosta.
Mikäli näin ei käy, tarkoitus on tarjota kouluja myyntiin ja toivoa niihin
elinkeinotoimintaa.
·Kyselyitä on jo tullut muutama, kertoo Nummela.
Kunnan kiinteistöjen huoltoa aiotaan selvittää ja tutkia mahdollisuuksia
erilliseen kiinteistöyksikköön.
Konkreettisista päätöksistä yksi oli se, että ensi kesänä kunnassa on
tarkoitus selvittää perinpohjin kiinteistöveropohja. Ajan tasalla olevat
tiedot turvaavat myös asukkaiden tasa-arvoisuutta.
Henkilöstön määrä
laskee edelleen
Henkilöstön vähentämisestä ei tullut uutta linjausta. Sopeuttamisohjelman
mukaan määrä vähenee edelleen.
Nyt työntekijöitä on noin 330 ja parin vuoden päästä pitäisi olla 300 pinnassa.
Päättäjät toivovat, että väkeä siirtyisi esimerkiksi projekteihin tai
työllistäisi itseään.
Hurskainen painotti sitä, ettei kyse ole pelkästään henkilömäärän
tarkastelusta, vaan toimintamallien käymisestä lävitse tarkoin.
Ei tehostamisen tarvitse tarkoittaa nopeampia askeleita vaan vähemmän
askeleita.
Koulutuspäällikkö puhuikin kohdentamisesta ja työn suunnittelusta.
Työprosessia tullaan käymään lävitse niin kotihoidossa kuin johdon
laskentatoimessa.
Vaikka kuntaa hoidettaisiin kuin parhainta yritystä, luottamushenkilöt
pääsevät edelleen vaikuttamaan. Hurskainen ja Nummela toteavat, että oikea
tie on puuttua asioihin mahdollisimman ajoissa eikä budjetin käsittelyn
yhteydessä valtuustosalissa. Yhteisiä seminaareja tulisi olla parikin vuodessa.
HELENA SIPAKKO
Kuvateksti
Hyvä ilmapiiri. Koulutuspäällikkö Veijo Hurskainen oli tyytyväinen
valtuustoseminaarin jälkeen, jossa käytiin rakentavaa keskustelua.