SARI PULLINEN
JOUTSENO. Joutsenon ja Lappeenrannan kaupunkien puhelinvaihteiden
yhdistäminen merkitsee ensimmäisten yhteistoimintaneuvottelujen alkamista
Joutsenon kaupungissa. Kaupunki on viestittänyt henkilöstölleen, että
irtisanomisia ei uusien yhteistyökuvioiden vuoksi tule, mutta joidenkin
työntekijöiden työnkuvaan uudistuksilla on suuriakin vaikutuksia.
Puheluiden keskittäminen Lappeenrantaan on ensimmäiseksi ehtinyt osa
kaupunkien välistä yhteistyön tehostamista. Suunnitelmat etenevät eri
tahtiin eri osastoilla.
Joutsenon ja Lappeenrannan kaupunkien kanssa samaan puhelinvaihteeseen
siirtyvät myös Etelä-Karjalan sairaanhoitopiirin puhelut.
Sairaanhoitopiirin puhelinvaihteessa on tällä hetkellä neljä työntekijää.
Kaikki eivät siirry yhteiseen vaihteeseen, sillä sieltä ei voisi
jatkossakaan hoitaa kaikkia piirin puheluita. Esteeksi nousee
tietosuojalaki, joka rajoittaa ulkoa tulevien potilaspuheluiden välittämistä.
Yhteinen puhelinvaihde pyritään saamaan toimimaan ensi heinäkuusta lähtien.
Puhelinvaihteiden yhdistäminen siirtää Joutsenossa toimivan
vaihteenhoitajan työpisteen Lappeenrantaan. Joutsenossa vaihdetta hoitaa
vakinaisesti yksi henkilö aamukahdeksasta kello kuuteentoista. Hänellä on
tarvittaessa sijaisia.
Joutsenon säästäisi vaihteiden yhdistämisellä kaupunginsihteeri Anitta
Vilkon mukaan noin 20 000 euroa vuodessa.
Joutsenon kaupunginhallitus kokoontuu ensi maanantaina, ja asialistallaan
sillä on yhteistoimintaneuvottelujen aloittaminen.
Tässä vaiheessa neuvottelut koskevat Joutsenossa kahta henkilöä. Jatkossa
neuvotteluja käydään jokaisella osastolla sitä mukaa, kun suunnitelmia
tiivistetystä yhteistyöstä ehditään viedä eteenpäin.
Esimerkiksi talous- ja henkilöstöhallinnon yhdistämistä Lappeenrannan ja
Joutsenon välillä vasta käynnistellään.
Todennäköisesti maaliskuussa keskustelut ovat siinä vaiheessa, että
suunnitelmista voidaan tiedottaa.
Joutsenon talousjohtajan Johanna Lundströmin mukaan ajatuksena on, että
yhteinen talous- ja henkilöstöhallinto toimisi jo ensi vuoden alusta.
MAAKUNTA SIVU 3