MARTTI HYTTI
Pörssiyhtiö Larox Oyj ja Palvelukoti Satakieli ovat hoitaneet hyvin
henkilöstönsä työkykyä. Nämä lappeenrantalaisyritykset palkittiin ”Työkyky
tehdään yhdessä”·-hankkeessa.
Hanke on osa valtioneuvoston vuonna 1999 perustamaa kansallista
ikäohjelmaa. Sen tavoitteena on edistää pienten ja keskisuurten yritysten
henkilöstön työkykyä ja työssä jaksamista ikääntyvän työvoiman osalta.
Työvoiman ikärakenteen muutoksen hallinta suurten ikäluokkien siirtyessä
eläkkeelle on etenkin pienyrityksissä haasteellista.
Pienyrityksissä on harvoin järjestetty tyky-toimintaa, eikä sen myönteistä
merkitystä usein täysin tiedosteta. Hankkeessa saavutettuja hyviä
käytäntöjä pyritään jatkossa levittämään muun muassa tekemällä
tyky-toiminnan opas pienille yrityksille.
Projektiin valittiin 200 ilmoittautuneen organisaation joukosta 20
yhteisöä, jotka edustivat monipuolisesti tuotannon, palvelun ja kulttuurin
toimialoja. Näistä neljä palkittiin projektin päätöstilaisuudessa torstaina
Helsingissä. Larox arvioitiin parhaaksi keskisuurten tuotantoyritysten
sarjassa. Palvelukoti Satakieli voitti pienten palveluyritysten sarjan.
Voittajayritysten kehittämistoiminnalle on ollut tyypillistä toiminnan
laajuus ja kattavuus. Toteutunut toiminta on vastannut mahdollisimman hyvin
asetettuja tavoitteita.
”Uskomattoman
hyviä tuloksia”
Palvelukoti Satakielen johtaja Loviisa Seppänen kertoi, että yrityksessä on
tehty monenlaisia toimenpiteitä työkyvyn ylläpitämiseksi.
·Teimme työpaikalla työkykymittauksen, jonka tulokset olivat
vaatimattomia. MS-liitto lähti panostamaan hankkeeseen massiivisesti.
Teimme työkykyohjelman, aloitimme työnohjauksen ja panostimme
johtamistapoihin ja -tyyleihin.
Hän vakuutti, että tulokset olivat uskomattoman hyviä näin lyhyessä ajassa.
·Projekti on tuonut henkilökunnalle enemmän valtaa ja vapautta sekä
parantanut yhteistyötä. Lisäksi hanke on vähentänyt merkittävästi poissaoloja.
Satakielessä on noin 20 työntekijää ja 28 asukasta.
Laroxin tuotantopäällikkö Mikko Tykkyläinen vakuutti, että hanke oli hyvin
hyödyllinen Laroxille.
·Yritys on ollut melkoisessa myllerryksessä viime vuosina. Se on asettanut
henkilökunnan jaksamisen kovalle koetukselle. Tämä hanke on osaltaan
vaikuttanut, että muutostoimet on viety onnellisesti läpi.