SARI ANTTONEN
Stora Enson Imatran tehtaat teetätti keväällä ja kesällä perusteettomasti
hätätöitä, todetaan Kaakkois-Suomen työsuojelupiirin kahdessa päätöksessä.
Yhtiö vetosi hätätöissään miespulaan sekä tuotannollisiin ja taloudellisiin
syihin. Kaakkois-Suomen työsuojelupiiri totesi, etteivät perusteet olleet
lainmukaisia.
Työsuojelupiirin ratkaisuissa todetaan, että hätätöiden määrän perusteella
miespula Kaukopään kartonkikone 2:lla on ollut kroonista. Stora Enso oli
määrännyt hätätöitä yhteensä 18 kertaa maaliselokuun välisenä aikana.
Lain mukaan hätätyön perusteella työaikaa saa pidentää enintään kahden
viikon ajan.
Työsuojelupiirin mukaan yhtiön ilmoittama miespula ei myöskään täytä laissa
vaadittua ennalta-arvaamattomuuden perustetta. Tuotannollisten ja
taloudellisten syiden osalta ratkaisu toteaa, etteivät ne ole lainmukainen
peruste hätätyön teettämiselle.
Hätätyöt
jatkuivat
Hätätyöt yhtiössä jatkuivat vielä työsuojelupiirin antamien ratkaisujenkin
jälkeen. Kaukopään tehtaan pääluottamusmies Ilkka Nokelainen pitää
hätätöiden määräämistä vakavana asia.
·Se on valitettavaa ja kielii siitä, että näillä konelinjoilla on
ongelmia. Henkilöstömäärät eivät ole riittävällä tasolla eivätkä
koulutukset ole hoidettu riittävän hyvin, kertoo Nokelainen.
·Hätätyösäännökset lähtevät siitä, että tehtaalla on todellinen hätä,
kuten tulipalo tai muu katastrofi, mutta nyt metsäteollisuuden piirissä
ovat työnantajat alkaneet käyttää hätätyöjärjestelmää
varamiesjärjestelmänä. Tämä on vakava kysymys. Samalla kun tehtaissa on
väkeä vähennetty ja työntekijät ja osaaminen loppuvat, ihmisiä pakotetaan
jäämään töihin lyömällä hätätyölappu kouraan. Hätätyöstä ei voi kieltäytyä
ja sen laillisuus tutkitaan vasta jälkikäteen, Nokelainen sanoo.
Yhtiö eri mieltä
lainmukaisuudesta
Stora Enso on eri mieltä hätätöiden lainmukaisuudesta.
·Tällä konelinjalla, jonka hätätöistä on kysymys, sairaspoissaolot ovat
olleet aivan toisella tasolla kuin muilla konelinjoilla ja mihin
työnantajan edellytetään varautuvan. Siksi tämä oli täysin odottamatonta,
eikä tällaiseen hetkelliseen huippuun osattu varautua, kertoo Stora Enson
Imatran tehtaiden henkilöstöpäällikkö Jouko Lehtola.
·Konelinjan pysäyttäminen olisi uhkana koko integraatin alasajolle. Tämä
on hätätyöperusteissa mainittu. Rajan veto siitä, milloin ollaan suurten
taloudellisten vahinkojen edessä, jotka voidaan hätätyötä teettämällä
välttää, ei ole jotain minkä voisi kirjasta lukea. Meillä on aikaisempia
päätöksiä siitä, miten paljon integraatin toimintaa pitää olla uhan alla
jotta hätätyön peruste on olemassa Lehtola sanoo.
Ylitöihin ei
halukkaita
Ylitöiden teettäminen hätätöiden sijaan ei olisi Lehtolan mukaan tuonut apua.
·Ylitöitä ei ole kenenkään pakko tehdä. Tottakai ylitöihin ollaan ihmisiä
kyselty, mutta kesällä ne eivät aina maistu. Vaihtoehdot löytää korkealle
koulutettu henkilö ylitöihin ovat aika vähissä, sanoo Lehtola.
Toisessa, 6.8. antamassaan päätöksessä työsuojelupiiri pyysi Stora Ensolta
kirjallista selvitystä toimenpiteistä, joihin se ryhtyy poistaakseen
hätätöihin johtaneet syyt. Selvitys on Stora Ensolla työn alla.
·Siinä kuvataan mihin on ryhdytty. Ensimmäinen helpotus tulee 4.9. kun
lomailijoita palaa töihin. Toiseksi, keväällä käynnistettiin välittömästi
koulutusohjelma, jonka tarkoituksena on saada lisää koneenhoitajia, mutta
uuden henkilön koulutus avaintehtäviin on pitkä. Homma tulee kyllä tästä
muuttumaan ja keväällä aloitettu koulutus tuo helpotusta lähiaikoina,
Lehtola lupaa.
Hätätyö
¤·Hätätyö on pakkotyötä, josta työntekijä ei saa kieltäytyä. Siitä
maksetaan normaali ylityökorvaus.
¤·Hätätyömääräys voi tulla vaikka juuri ennen normaalin työvuoron loppua,
ja voi kestää kokonaisen työvuoron verran.
¤·Työaikalain mukaan työnantaja saa teettää hätätyötä jos
ennalta-arvaamaton tapahtuma on aiheuttanut keskeytyksen säännöllisessä
toiminnassa tai vakavasti uhkaa johtaa sellaiseen taikka hengen, terveyden
tai omaisuuden vaarantumiseen.