ANNE KOTIHARJU
LAPPEENRANTA. Vuokratyövoiman käyttö koettelee Lappeenrannan kaupungin
henkilöstösopua. KTV katsoo, että kaupunki on rikkonut Lappeenrannassa
sovittuja ja voimassa olevia työelämän pelisääntöjä.
Kaupunginhallitus on käsitellyt joulukuusta lähtien kiistaa, joka syntyi,
kuin ruoka- ja puhtauspalveluyksikkö palkkasi vuokratyövoimaa puolen vuoden
kokeilujaksoksi viime kesänä.
Kaupungin henkilöstöjohtaja Päivi Savilampi vakuuttaa, että kaupunki ei ole
koventamassa henkilöstöpolitiikkaansa.
·Tämä on vain yksi kokeilu. Ulkopuolisen työvoiman käyttö on meille aika
uusi asia ja siitä tehdään nyt periaatteellista linjausta.
KTV:n varapääluottamusmies Asko Kokkola sanoo, että järjestö odottaa
kaupungin linjapäätöstä ja reagoi tarvittaessa sen jälkeen.
KAUPUNGINHALLITUKSEN puheenjohtaja Hannu Myyryläinen (sd.) arvelee, että
nyt koetellaan Lappeenranta-sopimuksen uskottavuutta.
·En kuitenkaan koe, että kaupunki tässä työnantajana jotenkin pullistelee.
On vain tapahtunut tukku asioita, joissa ei ole menty pelisääntöjen mukaan.
Yhteistyömenettely edellyttää, mutta järjestön kanssa ei ole neuvoteltu
vuokratyövoiman käyttöönotosta.
Kaupunginsihteeri Juha Willberg kertoo, että erimielisyyttä on niin
menettelytavoista kuin vuokratyövoiman kustannuksistakin. Ruoka- ja
puhtauspalveluyksikkö kuuluu kaupunginsihteerin alaisuuteen.
·Haluamme nyt vielä tarkempia laskelmia kustannuksista. On todettu, että
yhteistoimintamenettely oli hoidettu hiukan kömpelösti. Se olisi voitu
hoitaa tyylikkäämmin. KTV:n närkästyminen on sinänsä ymmärrettävää.
Jatkossa nämä tulevat varmasti hoidettua viimeisen päälle.
KTV TEKI paikallisneuvottelupyynnön elokuussa. Viimeinen neuvottelu käytiin
18. tammikuuta. Neuvotteluissa on yhteisesti todettu, että vuokratyövoiman
käyttö on kalliimpaa kuin suoraan palkatun työntekijän.
Onko vuokratyövoiman käytöstä jotain muuta hyötyä ruokapalveluille, on
toinen asia. Kokeilun tarkoituksena oli vapauttaa esimiestyötä sijaisten
hankinnasta muuhun.
Ruokapalveluyksikkö antoi joulukuussa pyynnöstä kaupunginhallitukselle
selvityksen.
Sen mukaan yhtiön käyttäminen ei ollut kalliimpaa, kuin omana työnä
teettäminen.
KTV:n laskelmissa vuokratyövoiman käyttö taas on huomattavasti kalliimpaa.
KTV:n mukaan ruokahuollossa on ollut keskimäärin 12 Varamiespalvelu Oy:ltä
palkattua henkilöä kuukaudessa kokeilun aikana.
KTV laskee, että kaupungin itse palkkaaman henkilöstön käyttö olisi tullut
tuona aikana runsaat 77 000 euroa halvemmaksi, kuin varamiespalvelun
käyttö. Luvusta puuttuvat hallintokulut.
Kaupunginhallitus on jättänyt kiistan kaksi kertaa pöydälle. Päätös
saataneen lähiaikoina.
KAUPUNGINJOHTAJA Seppo Miettisen esityksen mukaan ruokapalveluyksikkö ei
ollut varsinaisesti menetellyt sääntöjen vastaisesti. Kuitenkin
tiedottaminen ja yhteistoimintamenettely olisi voitu hoitaa paremmin.
Hannu Myyryläinen tulkitsee kaupunginhallituksen enemmistön vaativan
”tuohon hieman kovempaa muotoilua”.
Esityksessä lisäksi todetaan, että kaupunki voi edelleen käyttää sijaisten
hankinnassa kaikkia käytettävissä olevia keinoja: omaa sijaisrinkiä,
työvoimatoimistoa tai yksityistä palveluntuottajaa.
·Tuotakin osuutta pitää selkeyttää. Voisiko sellainen olla säällinen
järjestelmä, että ruokapalvelussa voisi olla tietty määrä kaupungin
sijaisringissä ja ruuhkahuippuihin voisi käyttää vuokratyövoimaa.
Juha Willberg viittaa samantyyppiseen ratkaisuun.
·Tärkeintä on hakea kokonaisedullisin tapa sijaisten käyttöön.
Willberg korostaa, että viime kädessä kuitenkin työnantajan asia on
ratkaista, millä tavalla resurssit järjestetään.
·Kyllä se vain niin on, että ei meillä työntekijät muutoinkaan voi
päättää, että kuka työskentelee naapurikopissa. Kyllä se on työnantajan
asia ratkaista ja sitä nyt kaupunginhallitus tekee.
Kuvateksti
Eija Nikku Luukkaan koulun keittiössä valmistaa ruokaa kaupungin
palkkalistoilla.
ES-ARKISTO/MIKA STRANDÉN