Botnian väkeä marssi ulos Joutsenossa

Kolmannes Joutsenon henkilöstöstä saa lähteä. Ulosmarssi oli kannanotto isoihin irtisanomisiin.

HELENA RISSANEN

LAPPEENRANTA. Botnia Mill Servicen väki marssi yt-neuvottelujen päätteeksi ulos tehtaalta tiistaina iltapäivällä.

Metsäteollisuuden kunnossapitopalvelua tarjoavan Metsä-Botnian ja YIT:n yhteisyrityksen toimihenkilöt ja työntekijät protestoivat ulosmarssilla yt-neuvottelujen lopputulosta.

Irtisanominen uhkaa yhteensä 27 ihmistä.

Yhtiön palveluksessa on Joutsenossa 72 henkilöä. Yt-neuvottelut alkoivat marraskuun lopulla, ja työnantajan tavoitteena oli vähentää 27 työntekijää ja kuusi toimihenkilöä. Neuvottelujen lopputulos on, että toimihenkilöistä irtisanotaan kuusi ja työntekijöistä 21.

– Neuvotteluissa ei saatu vähennettyä yhtään irtisanomista toimihenkilöiden osalta, toimihenkilöiden pääluottamusmies Ari Ahokas pahoittelee.

Hänen mukaansa työnantajalle neuvotteluissa esitetyt muut säästöehdotukset eivät kelvanneet.

Lopputulokseen ulosmarssilla ei Ahokkaan mukaan pystytä vaikuttamaan.

– Lähinnä tämä on kannanotto aika isoihin irtisanomisiin, Ahokas sanoo.

TYÖNTEKIJÖIDEN osalta irtisanomisia saatiin neuvotteluissa hiukan pienemmiksi.

– Tulos ei meidän kannaltamme silti ole hyväksyttävä, pääluottamusmies Harri Kortelainen sanoo.

Kortelainen ihmettelee miten työnantaja aikoo paikata henkilöstövajeen.

– Nyt irtisanotaan kolmannes väestä. Meidän arviomme mukaan kunnossapitotyöt eivät näiden irtisanomisten jälkeen enää suju, Kortelainen sanoo.

Kortelainen pahoitteli, että työnantajalla ei ollut malttia katsoa, mihin taloustilanne kääntyy.

Ulosmarssi keskeyttää kunnossapitotyöt loppuviikon ajaksi.

Ulosmarssiin osallistuivat kuutta ylempää toimihenkilöä lukuunottamatta kaikki. Töihin väki palaa perjantaiaamuna.

BOTNIAN Joutsenon tehtaan kunnossapitohenkilöstö siirtyi Botnia Mill Servicen palvelukseen helmikuussa 2006.

Työnantaja perustelee työpaikkojen vähentämistä Joutsenon yksikön huonolla tuloskehityksellä. Pyrkimys on siirtyä tehokkaaseen kunnossapidon toimintamalliin ja turvata kannattava liiketoiminta.

Kirjoittaja:
Helena Rissanen