ETTI KANTOLA
IMATRA. Teräsvalmistaja Ovakon seitsemän viikon yt-neuvottelut eivät
muuttaneet vähennettävän henkilöstön määrää. 34 työntekijää saa potkut.
Lisäksi väkeä lähtee vanhuus- ja varhaiseläkkeille, ja määräaikaisia
työsuhteita päättyy.
Yhteensä Imatran tehdas vähentää työvoimakustannuksiaan 80 henkilötyövuoden
verran.
TEHTAANJOHTAJA Heikki Nyholm korostaa, että vähennykset tapahtuvat kolmen
vuoden aikana. Irtisanottujen työsuhteet päättyvät irtisanomisajan jälkeen
ensi toukokuun ja marraskuun välisenä aikana.
Irtisanottavat ovat vanhimmasta päästä. Kaikki pääsevät työttömyys- ja
vanhuuseläkkeelle. He eivät joudu mierontielle vaan heidän taloutensa on
turvattu.
Pois lähtevät ovat sekä työntekijöitä että toimihenkilöitä. Tuotantomäärä
pysyy tulevaisuudessa nykyisenä eikä mitään toimintoja lakkauteta.
PÄÄLUOTTAMUSMIES Ari Airas luonnehtii tunnelmaa sekavaksi.
Kun tällainen määrä työpaikkoja katoaa, ei voi tuntua hyvältä. Vaikka
suhdanteet kuinka lähtisivät nousuun, tuntuu epätodennäköiseltä, että
paikkoja saadaan takaisin.
Airas kertoo, että työnantajan vähennystavoite tuntui kiveen hakatulta.
Sen murtaminen oli täysin mahdotonta.
Airaksen mukaan työntekijäpuoli siirtyi kantamaan huolta jäljelle jäävien
jaksamisesta. Neuvottelut työhyvinvoinnista jatkuvat.
HEIKKI NYHOLM kertoo, että myös ostopalveluita karsitaan, ja osa töistä
siirtyy supistetun henkilökunnan tehtäväksi.
Työ lisääntyy, mutta sehän lisääntyisi joka tapauksessa.
Nyholmin mukaan tehtaan pyörittäminen vähemmällä väellä onnistuu
tehostamalla työtä ja parantamalla menetelmiä.
Se ei tarkoita enempää hikeä.
Airas toteaa ajan näyttävän, miten suunnitelma onnistuu.
Se on selvää, että porukka on tosi ahtaalla.
OVAKOLAISET marssivat syksyllä ulos kuultuaan vähennysaikeista. Työntekijät
pitivät menestyvän tehtaan ilmoittamia tuotannollisia ja taloudellisia
syitä perusteettomina. Kädenvääntö loppui yt-neuvotteluissa.
Työntekijät eivät riitauta irtisanomisia, Airas sanoo.
Edellisen kerran tehdas vähensi satakunta työntekijää vuonna 2002. Nyholm
lupaa, että nyt päätetyt vähennykset riittävät kolme vuotta.
KOSKA tehdas ei lisää tuotantoaan, se kasvattaa tuottavuuttaan
työntekijöiden panoksella, palkollisia vähentämällä.
Näin on ihan pakko tehdä. Kilpailu on kovaa, joka vuosi on tehtävä
parempi tulos kuin edellisenä, Nyholm perustelee.
Kuluva vuosi on Ovakolle hyvä. Imatran tehdas kuuluu Ovakon tankoryhmään
neljän ruotsalaislaitoksen kanssa. Yhtiö ei kerro tehdaskohtaista tulosta
vaan julkistaa vain ryhmän tiedot.
Ovako
Teräsalan konserni, joka muodostui kun Rautaruukki, Wärtsilä ja
ruotsalainen SKF fuusioituivat keväällä.
Perustamisen syy oli synergiaetujen ja kustannussäästöjen tavoittelu.
Suurin omistaja on Rautaruukki. Pääkonttori on Tukholmassa.
Suomen tehtaat ovat Imatralla sekä Koverharissa ja Dalsbrukissa läntisellä
Uudellamaalla.
Yhtiö työllistää 5 200 työntekijää, Imatralla heitä on 700.
Tällä vuosikymmenellä Imatran tehtaan henkilöstö supistuu vähintään
180:llä. Määrä on yli neljännes vuosituhannen alun henkilövahvuudesta.