KAISA JUNTUNEN
LAPPEENRANTA. Lappeenrannan teknillinen yliopisto irtisanoo 3050 työntekijää. Irtisanomiset kohdentuvat eri osastoille ja erilaisiin tehtäviin.
Yliopisto perustelee irtisanomisia toiminnan tehostamisella ja kilpailukyvyn lisäämisellä.
Keskitämme voimamme strategisiin painopistealueisiin, jotka turvaavat yliopiston tulevaisuuden, rehtori Ilkka Pöyhönen muotoilee.
Painopistealueiksi Pöyhönen mainitsee energiatekniikan, ympäristötekniikan, Venäjä-osaamisen, konetekniikan, vihreän kemian, kauppatieteet ja tuotantotalouden.
Yt-neuvottelut alkavat ensi maanantaina. Irtisanomiset toteutetaan ensi vuoden aikana.
UUTINEN tuli henkilökunnalle täytenä yllätyksenä, mutta yliopiston johto on valmistellut asiaa jo useamman vuoden.
Taustalla on vuonna 2007 toteutettu organisaatiouudistus. Silloin LTY siirtyi seitsemän osaston mallista kolmen tiedekunnan malliin.
Taloudellisesti meillä ei ole tiukkaa. Jotta voimme olla kilpailukykyisiä, meidän täytyy kohdentaa tekeminen niihin asioihin, joissa olemme vahvimpia, Pöyhönen sanoo.
Irtisanomisten avulla yliopisto säästää 2 miljoonaa euroa vuosittain. Nuo rahat yliopisto aikoo kohdentaa strategisesti tärkeille aloille, joille rekrytoidaan mahdollisesti uutta väkeä.
IRTISANOMISET koskettavat erilaisissa tukipalvelutehtävissä työskenteleviä, mutta myös tutkijoita. Tukipalvelutehtävät liittyvät kiinteistöpalveluihin sekä talous- ja tietohallintoon.
Pyrimme poistamaan tukipalvelujen päällekkäisyyksiä, kertoo hallintojohtaja Keijo Siiskonen.
Yt-neuvottelut ovat ensimmäiset Lappeenrannan teknillisen yliopiston historiassa.
Tällä hetkellä yliopistossa työskentelee yhteensä 950 ihmistä, joten irtisanomiset koskevat viittä prosenttia henkilöstöstä.
Yt-neuvottelut alkavat maanantaina 3. marraskuuta.