MATTI VEIJALAINEN
IMATRA. Stora Enson yt-neuvottelut päättyivät Imatralla alkuperäisen käsikirjoituksen suuntaiseen tulokseen.
Konsernin johto vahvisti luvut keskiviikkona. Työpaikkojen määrä vähenee Imatralla ja Imatran alaisessa Karhulan yksikössä runsaalla 300:lla. Irtisanottavien määrä on lähtökohtaisesti 140.
Lähtölapun saajien nimet selviävät muutaman viikon päästä. Imatran tulosyksikön johtaja Ari Johansson ja henkilöstöpäällikkö Jouko Lehtola toivovat, että irtisanottavien määrää voidaan uusia työjärjestelyjä tarkennettaessa vielä hieman pienentää.
Eläke- ja muiden vastaavien järjestelyjen piiriin mahtuu noin 190 ihmistä.
KAUKOPÄÄSSÄ ensi vuonna suljettavan kartonkikone ykkösen massaosaston hoitaja Ari Heikkinen kuunteli yt-kierroksen lopputuloksen apealla mielellä.
– Tulevaisuudesta ei vielä vähään aikaan tiedä. Kaulaan jää roikkumaan löysä köysi, 28 vuotta Ensoa palvellut Heikkinen pohtii.
46-vuotias Heikkinen haluaisi mieluusti olla kymmenen vuotta vanhempi kuin on. Silloin olisi toiveita pehmeästä laskusta eläkeputkeen. Nyt on olemassa vaara, että viimeiset parikymmentä vuotta koneensa märässä päässä viettäneen paperimieskonkarin ura kuivahtaa kokoon ikävämmällä tavalla.
IMATRALLA Stora Enso pysäyttää kartonkikone ykkösen ensi vuoden loppuun mennessä. Imatralla sulkeutuu myös yksi muovipäällystyskone ensi keväänä. Lisäksi pysähtyy kaksi arkkileikkuria, toinen ensi kesänä ja toinen syksyllä 2010.
Karhulassa pysähtyy yksi päällystyskone vuoden 2010 loppuun mennessä.
Karhulan kone sai jatkoaikaa, mistä johtuen Imatran arkitukseen ja muovipäällystykseen liittyvät investoinnit tulevat Ari Johanssonin mukaan tarkasteluun vasta myöhemmin.
Imatran kartonkikone ykkösen pysähtyessä neloskoneen tuotantokapasiteettia nostetaan. Yhtiön johto on päättänyt projektin aloittamisesta välittömästi.
Sellulinjojen muutosinvestointi valmistuu Johanssonin mukaan talvella. Kaukopäässä lisätään havusellun keittoa, jotta tuotannon riippuvuus Venäjän koivusta vähenee.
LEIKKAUSTEN jälkeen Imatralle jää Stora Enson kirjoihin noin tuhat työntekijää. Lähes 500 ihmistä siirtyy kunnossapitoyhtiö Eforan palkoille.
Lähtemään joutuvien hyväksi tehdään Jouko Lehtolan mukaan kaikki mahdollinen. Tukipaketti on periaatteessa samanlainen kuin kemijärveläisillä. Uudelleentyöllistymistä, kouluttautumista ja yrittäjäksi ryhtymistä tuetaan yhteistyössä työvoimahallinnon kanssa.
Yt-neuvottelujen henki oli Lehtolan ja Johanssonin mukaan hyvä.
– Kysymyksiä oli paljon ja vastauksia yhtä paljon. Monenlaisia muitakin vaihtoehtoja tuli esille, mutta ne eivät valitettavasti osoittautuneet tässä tilanteessa elinkelpoisiksi.
KUVATEKSTI
MATTI VEIJALAINEN
Ari Heikkinen työskentelee suljettavalla Kaukopään kartonkikone ykkösellä massaosaston hoitajana. Takana on lähes 30 vuoden työ, edessä epävarmuus tulevaisuudesta.