Liisa Kukkola
Ammattiopisto Sampo on joutunut säästämään tänä ja viime vuonna toimintakuluistaan noin 15 prosenttia. Kolmena seuraavana vuonna pitää vielä säästää 8 prosenttia, minkä jälkeen Sampo on rehtori Antti Lehmusvaaran mukaan säästänyt viiden vuoden aikana toimintakuluistaan neljänneksen.
-Säästöt on yritetty tehdä niin, ettei ole tarvinnut tehdä isoja irtisanomisia. Olemme muun muassa tehneet talousarviot alijäämäisiksi ja käyttäneet edellisvuosien ylijäämiä talouden tasapainottamiseen, Lehmusvaara sanoo.
Ammattiopistolla on kuitenkin vähemmän henkilökuntaa kuin aiemmin. Lehmusvaaran laskelmien mukaan palkkalistoilta on poistunut tai poistuu yhteensä noin sata henkilöä. Ammattiopiston kuluista 70 prosenttia on henkilöstökuluja.
-Henkilövähennykset on pääsääntöisesti tehty luonnollisen poistuman kautta. Kun hallinnosta joku lähtee eläkkeelle, mietitään tarkkaan, otetaanko siihen uutta henkilöä tilalle. Opetuksesta ei ole toistaiseksi tarvinnut pienentää yhdenkään lähiopetusryhmän tuntimääriä.
Kuluja on pienennetty myös vähentämällä ammattiopiston tiloja: Ensi kesään mennessä se luopuu Tukkikadun tiloista, joista kone- ja metallialan koulutus siirretään Pohjolankadulle.
Pohjolankadun tiloja on myös vuokrattu ulkopuolisille, kuten Lappeenrannan musiikkiopistolle. Imatralla tiloja on vuokrattu Imatran lukiolle sekä peruskoululle.
Ammattiopiston koneet ja laitteet ovat entistä vanhempia.
-Rahoitus ei riitä esimerkiksi siihen, että tietokoneita uusittaisiin yhtä usein kuin ennen, Lehmusvaara sanoo.
Sammon nuorisoikäluokan aloituspaikat mitoitetaan koulutustakuun mukaan, eli kaikille taataan opiskelupaikka.
-Loput paikat käytetään aikuiskoulutukseen, jonne otetaan niin paljon opiskelijoita, kuin mitä ministeriö maksaa. Ensi vuonna tutkintoon johtava ammattikoulutus siirtyy työ- ja elinkeinoministeriöltä opetusministeriölle, mutta kukaan ei vielä tiedä, kuinka paljon sieltä tulee opiskelijoita.
Työvoimakoulutuksen määrä on vähentynyt elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen määrärahojen niukkenemisen vuoksi.
-Pari vuotta sitten työvoimakoulutuksessa oli 600, tämän vuoden talousarviossa 370, Lehmusvaara sanoo.
Mistä säästetty?
Henkilöstömäärän vähentäminen ja uudelleen organisointi.
Kokouskahvit, matkakulut.
Kaksoistutkintoryhmien
määrä.
Ryhmäkoot, työpajat.
Postinkuljetus, toimistotarvikkeet, painatus, ilmoitukset, kopiokoneet.
Taitajat ja skills, ryhmäytyminen, stipendit, SAKU-toiminta.
Työ- ja suojavaatteet.
Ulkoistukset tai toiminnan tehostamiset ja sopeuttamiset.
Hankkeiden omarahoitusosuudet.
Työssäoppimisen ajan korvaukset.